新浪微博收藏本站收藏本站在線(xiàn)留言在線(xiàn)留言網(wǎng)站地圖網(wǎng)站地圖歡迎您來(lái)到韋納奇潤滑油無(wú)錫有限公司官方網(wǎng)站!

韋納奇潤滑油

專(zhuān)注高品質(zhì)潤滑油一桶好油·韋納奇

韋納奇招商熱線(xiàn):400-630-8086

熱門(mén)關(guān)鍵詞搜索:汽車(chē)機油代理代理摩托車(chē)機油潤滑油機油代理代理潤滑油潤滑油品牌

韋納奇-高品質(zhì)潤滑油供應商

韋納奇企業(yè)文化

韋納奇

韋納奇石油基本理念

以人為本不斷創(chuàng )新——“以人為本,不斷創(chuàng )新”是我們的活力所在、優(yōu)勢所在、成功所在、特色所在。以人為本是我們的鮮明特色。實(shí)踐以人為本首先要重視人、尊重人、培養人、激勵人,然后才是管理人。不斷創(chuàng )新是我們的活力源泉,在實(shí)際工作中,我們鼓勵改良性創(chuàng )新,強調全員式創(chuàng )新。不論是機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新還是組織創(chuàng )新,都應以辦成事為原則。

韋納奇石油企業(yè)精神

誠實(shí)做人 精明做事 勤奮工作 追求美好——誠實(shí)是做人之本、經(jīng)商之本。我們堅信,對自己、他人、工作和企業(yè)的誠實(shí)是有回報的。“精明做事”就是做正確的事,正確地做事,也就是要方向明確,思路清晰,執行有力。勤奮是一種積極向上的人生態(tài)度,沒(méi)有“勤奮工作”,再美好的理想都是空談。“美好”是指美好的生活、工作和合作,也就是客戶(hù)滿(mǎn)意,商家賺錢(qián),企業(yè)發(fā)展,員工增值這樣一種狀態(tài)。

韋納奇石油企業(yè)使命

客戶(hù)滿(mǎn)意 商家賺錢(qián) 企業(yè)發(fā)展 員工增值——任何情況下,我們都堅守企業(yè)的基本理念和企業(yè)精神,這既是我們對政府和客戶(hù)的承諾,也是我們的自覺(jué)行動(dòng)。我們愿與專(zhuān)家、同行共同分享我們的管理經(jīng)驗,互相學(xué)習,取長(cháng)補短,共創(chuàng )價(jià)值。沒(méi)有讓客戶(hù)滿(mǎn)意的思想基礎,所有其他工作都將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。讓客戶(hù)感到有親和力是我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的感情基礎,也是我們企業(yè)價(jià)值傳動(dòng)中的主動(dòng)輪。

韋納奇石油發(fā)展觀(guān)

積極穩健地發(fā)展就等于高速度——發(fā)展是企業(yè)的重中之重。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中,要實(shí)現企業(yè)發(fā)展的高速度,就必須正確處理“積極”與“穩健”的關(guān)系,也就是我們常說(shuō)的快與好、強與大的關(guān)系。做強是做大的基礎,做大是實(shí)現更強的手段??炀褪且獡屨枷葯C,是手段,而好是快的保障,是目的。發(fā)展要快,經(jīng)營(yíng)要好。

韋納奇石油管理理念

知人善用 大膽放權 強化監督——充分發(fā)揮人的作用就要敢于放權,但權力必須放給合適的人,“知人”是“善用”的前提。權力給的是信任,更是責任。因此,我們的放權是在規范基礎上的放權,是在分權基礎上的集權。同時(shí),權力越大,責任也越大,理應監督越多。沒(méi)有監督的權力是腐敗的溫床。“監督是一種制度,任何人都不能例外,好人也需要監督”是企業(yè)文化的顯著(zhù)特點(diǎn)之一。

韋納奇石油管理要求

問(wèn)題導向 現場(chǎng)主義 無(wú)遺漏檢查——挑剔的客戶(hù)成就偉大的企業(yè)。挑剔的客戶(hù)與偉大的企業(yè)之間的良性互動(dòng),可以給企業(yè)一個(gè)明確的方向和巨大的張力,從而使其能夠迅速駛上發(fā)展的高速公路。正因為如此,我們才將“客戶(hù)滿(mǎn)意”放在企業(yè)使命的首要位置??蛻?hù)滿(mǎn)意要求我們必須站在客戶(hù)的角度來(lái)考慮問(wèn)題,必須站在極端的情形下來(lái)考慮問(wèn)題,并以此作為衡量我們工作的標準。為了不斷滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,在企業(yè)內部,就應當不斷尋找問(wèn)題,不斷尋找解決問(wèn)題的辦法。這既是不斷推進(jìn)工作、持續滿(mǎn)足客戶(hù)需求的重要方法,也是員工成長(cháng)的重要途徑。因此,不斷通過(guò)批評與自我批評發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,并在不斷創(chuàng )新中創(chuàng )造性地解決問(wèn)題,進(jìn)而在這一過(guò)程實(shí)現自我蛻變與自我提升,應當是企業(yè)和企業(yè)管理者不斷進(jìn)步的主要途徑。問(wèn)題導向首先要求領(lǐng)導干部有很高的管理需求,并以此來(lái)要求自己和下屬,不斷提高工作水平,不斷改進(jìn)工作方法。

聯(lián)系韋納奇
服務(wù)熱線(xiàn):
400-630-8086

企業(yè)郵箱:cs@weratche.com.cn

公司地址:無(wú)錫市新吳區碩放工業(yè)集中區六期D5-1號地塊